TOPNEWSP.COM, WAJO – Ratusan Aparatur Sipil Negara (ASN) mulai berebut jabatan di Pemkab Wajo. Salah satunya dengan mengikuti penilaian potensi dan kompetisi di Kantor BKN Regional IV Makassar, Rabu 30 Juli 2025.

Tercatat, sebanyak 470 ASN mengikuti tes dengan metode Computer Assisted Testing (CAT) untuk mengisi sejumlah jabatan.

Plt Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Wajo, Syamsul Bahri menyebutkan, ratusan pegawai saat ini mengikuti tes CAT untuk mengisi jabatan, di antaranya pejabat Administrator 152 orang, pejabat pengawas 143 orang, pejabat fungsional 121 orang dan pejabat pelaksana 54 orang.

Baca juga: Rasono Resmi Jabat Kepala BPKP Sulsel Gantikan Mohamad Risbiyantoro, Ini Harapan Gubernur Andi Sudirman Sulaiman

Menurutnya, mereka yang dinyatakan lulus akan ditempatkan di berbagai OPD sesuai jabatan masing-masing.

“Kalau lulus atau nilainya optimal, maka akan ditempatkan di OPD yang membutuhkan jabatan administrator, pengawas, fungsional dan pelaksana. Sesuai kebutuhan,” bebernya dilansir laman resmi Pemkab Wajo, Rabu 30 Juli 2025.

Namun, pihaknya juga masih memberikan kesempatan kepada ASN yang dinyatakan belum lulus. “Bagi mereka yang belum optimal (tidak lulus) maka akan dilakukan tes ulang (ujian),” sambungnya.

Sekretaris Daerah Kabupaten Wajo, Armayani menambahkan, pelaksana tes dan uji kompetensi dilakukan berdasarkan amanat undang-undang dan Kemenpan RB.

Baca juga: Gubernur Andi Sudirman Luncurkan 27 Armada Bus Trans Sulsel, Ini Rute Awalnya

“Ini kita lakukan karena amanat undang-undang nomor 20 tahun 2023 tentang ASN dan Permenpan RB tahun 2020. Maka penting bagi ASN untuk diuji dan diukur potensinya,” ungkapnya.

Selain itu, juga sebagai wujud komitmen Pemkab Wajo dalam melakukan pembinaan ASN menuju sistem birokrasi profesional, transparan dan berbasis kinerja.

Bukan itu saja, pihaknya juga berharap agar ASN kelak mampu bekerja mengikuti kemajuan teknologi dan berdaya saing.

“Skill dan kemampuan individu ASN sangat diperlukan dalam menunjang kinerja demi pelayanan prima bagi masyarakat. Sekaligus wadah evaluasi,” tegasnya.

Baca juga: Lahan 8 Ha di Sidrap Diserahkan Sukarela Tanpa Gesekan, Begini Pendekatan Satpol PP Sulsel

Di sisi lain, ASN dapat bekerja sesuai kemampuan yang mereka miliki. “Kemampuan teknis, spesialisasi, kompetensi sosial yang berkaitan dengan etika dan moral pun sangat diperlukan,” paparnya.

“Gunanya demi mewujudkan visi-misi Kabupaten Wajo yang Maju, Religius, Bermartabat, Terdepan dan Berkeadilan (Maradeka),” urainya.

Sementara, Bupati Wajo, Andi Rosman berharap pegawai yang mengikuti tes agar semaksimal mungkin mengeluarkan kemampuannya.

“Inovasi, akselerasi kerja bagi ASN tak hanya sebagai bentuk tanggung jawab pribadi melainkan bagi banyak orang (masyarakat). Bekerjalah secara profesional,” tandasnya. (*)